PENGARUH KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KORINDO ARIABIMA SARI PANGKALAN BUN

Siti Khotimah, Hendra Jayusman

Sari


PT. Korindo Ariabima Sari adalah perusahaan manufaktur yang memproduksi plywood dan film faced plywood dengan kapasitas produksi 210.000 M3 per tahun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Korindo Ariabima Sari Pangkalan Bun. Penelitian dilakukan di PT. Korindo Ariabima Sari yang terletak di Jalan Abdul Ancis No. 77, Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah komunikasi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Hasil analisis regresi menunjukkan persamaan Y = 3,220 + 0,522X, dengan koefisien determinasi sebesar 0,812 yang berarti 81,20% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh komunikasi. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung sebesar 20,279 dengan nilai signifikansi 0,000, lebih besar dari ttabel 1,985, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Kesimpulannya, komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT. Korindo Ariabima Sari Pangkalan Bun

Kata Kunci


Komunikasi, Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Agus, M. H. (2016). Komunikasi: Teori dan Praktek. Jakarta: Graha Ilmu.

Armstrong, M. (1990). Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.

Deddy, M. (2015). Komunikasi: Teori, Proses, dan Praktik. Bandung: Rosda.

Dessler, G. (2015). Human Resource Management. Pearson.

Hasibuan, M. S. P. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kasmir. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, A. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson Education.

Sedarmayanti, (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Simamora, B. (2021). Komunikasi Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Sondang, P. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Ginting, N. B. R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sekar Mulia Abadi Medan.

Nita, D. (2020). Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Extrupack Bekasi Barat. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 14(3), 100-110.

Rahmadani, A. (2018). Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan XYZ. Jurnal Manajemen, 10(2), 15-25.

Wandi, D., Adha, S., & Asriyah, I. (2019). Komunikasi dan kinerja karyawan: Studi pada BPBD Provinsi Banten. Jurnal Administrasi Bisnis, 16(4), 121-130.

Wong, E., & Askiah, A. (2021). The impact of communication on employee performance at PT Anugerah Bahtera Lestari. Journal of Business and Management, 18(2), 55-64